马斯克AI助手引爆联邦政府”人机大战”：每日处理万份公文背后的裁员暗流

（华盛顿电）当GSAi人工智能系统在周一凌晨3点自动生成第一份采购合同时，1500名美国总务管理局员工的职业命运已被改写。这场由马斯克旗下政府效能优化部（DOGE）推动的技术革命，正以每周替代200个岗位的速度重塑联邦政府。

效率狂飙下的”数字殖民”

DOGE部门最新披露的运营数据显示，搭载Claude Haiku 3.5和Meta LLaMa 3.2双引擎的GSAi系统，能在11秒内完成公文起草，准确率高达91%。”这相当于300名中级文员的工作效率。”技术主管托马斯·谢德（前特斯拉自动驾驶团队核心成员）在内部会议中强调，”就像我们改造汽车产业那样，政府办公必须全面电气化。”

但现实远比蓝图复杂。在系统上线首周，AI将23%的住房补贴申请误判为欺诈案例，某次合同审查中甚至遗漏了270万美元的付款条款。匿名工程师透露：”模型训练数据止于2022年，它根本不懂现在的新法规。”

茶水间里的”幸存者游戏”

在政府大楼B3层的吸烟区，公务员们发明了新的黑色幽默：”恭喜通过AI面试，接下来由人类HR通知你被解雇。”教育部某项目协调员苦笑道：”现在评价员工的标准，变成谁能写出更好的提示词。”

这种焦虑正在蔓延：财政部开始测试智能预算系统，陆军研发的CamoGPT已清洗掉训练数据中95%的多元化内容。DOGE内部文件显示，到2025年联邦机构将缩减30%人力预算，但技术采购开支暴涨400%。

技术乌托邦的裂缝

当记者暗访DOGE的”战争会议室”时，墙上的电子屏实时跳动着令人不安的数据：系统在处理《退伍军人权利法案》咨询时，建议”优先考虑年轻士兵”；某次移民文件审核中，AI将合法申请者的通过率拉低18个百分点。

“这根本不是技术问题，而是精心设计的裁员方案。”前白宫科技顾问迈克尔·李指出，”当AI的错误率恰好维持在可解释范围，就能合理淘汰特定人群。”他的团队发现，系统在处理50岁以上员工提交的文件时，错误率高出平均值7个百分点。

黎明前的黑暗谈判

深夜的国会山走廊，一场拉锯战正在上演：议员们要求为每个AI决策保留”人类否决键”，科技公司则游说建立算法免责条款。妥协方案可能是成立”人机混合委员会”，但DOGE的谈判代表冷笑：”我们需要的是拆弹专家，不是绊脚石。”

离任倒计时的GSA老员工帕特森，正训练AI识别上世纪90年代的档案格式。”教会它读懂这些发黄的文件，就是我最后的任务。”他抚摸着手工装订的卷宗苦笑道。窗外，新入职的提示词工程师抱着马斯克传记匆匆走过，政府大楼的玻璃幕墙上，同时倒映着数字洪流与人性微光。